丰富员工工作生活

促进岗位技能提升

（写在迎“五一”岗位技能比赛活动之后）

        2025年“五一”劳动节来临之际，公司组织了旨在丰富活跃员工工作生活。通过活动的开展，发出重视技术，崇尚技术的信号，树立培养用“工匠”精神创“维亚”品质的意识。做有益尝试，为今后相关活动的开展、长效机制的建立积累经验，同时发现培养新人等为目的的岗位技能比赛活动。4月28日下午13:00活动正式开启。副总经理刘立军首先进行了赛前动员、注意事项以及具体流程安排的讲解，之后总经理李晓宁做了赛前讲话并宣布比赛开始。本次比赛共有8个工种岗位的41名员工参赛，经过4小时的角逐，所有比赛项目按计划完成，8名员工获得了优胜奖，在比赛“作品”展示台前总经理李晓宁做了总结点评，对本次活动给予了肯定，并为优胜者颁发了纪念品。

        回顾整个活动过程，比赛本身能够顺利举办，有我们前期细致严密的组织策划，有我们生产部门负责人积极主动、出谋划策、落实安排。生产骨干动手示范，协助试题的确定，检验人员认真细致提出许多切实可行的意见和建议，有我们各位评委赛前认真消化规则，赛后评分公开公正，认真履职。宣传和后勤保障工作做到细致到位。此次活动是初次举办，但取得了令人满意的效果。除比赛顺利完成外，在这个过程中，我们许多参赛员工表现出了极大的热情，赛前认真准备，实操练习，赛中认真严谨，互相交流，说体会、谈方法，争先恐后。与最后排名相比，我们更看重的是群体的正能量，通过比赛。不仅促进了员工岗位技术的学习与提高，同时要形成岗位技能水平是每一位员工的立足之本的意识理念。通过比赛使我们更加看到了活动的现实和长远意义。我们将全面认真的总结，谋划制定后期长效机制的建立，让员工在轻松快乐的形式中进步发展。